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勞動力發展署中彰投分署推動,職務再設計,10年來獲大力推廣,提供各項評估及補助,排除身心障礙者就業阻力,不只在職場就業上需要職務再設計,職業訓練遇到身障者參訓,同樣也能夠獲得改善補助。

勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示,勞動學苑為他做了「職務再設計」調整,特別安排距離老師較近的座位;使用麥克風授課,也另外租借配戴發射器,幫助陳冠穎清楚授課內容,勞動學苑開班以來,首次將職場職務再設計觀念導入職業訓練,成功克服學習障礙的一例。

中彰投分署鼓勵企業也對身障朋友喊話,該分署客製化「職務再設計」排除參訓障礙,除學習技線上遊戲 線上遊戲 好玩線上槍戰遊戲推薦槍戰遊戲下載 能外,還能培養人際關係增強自信,歡迎培訓單位與雇主提出申請、身障者勇敢走出來;結訓後還可申請3個月基本工資全額補助、僱用獎助每月最高1萬2,000元補助;評估再加值補助5,000元管理訓練津貼,提高雇主僱用意願。

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